実際のところ職場を辞める原因として勤務時間の多さや給料の少なさと同じように人間関係が上手くいかない事も退職の理由として多く挙げられます。
勤務時間と給料については会社自体が原因になってくるのがほとんどですが、
人間関係が上手くいかず、あなたが社内で孤立している場合は“あなた自身が原因”となっている場合もあるので、
もしあなたが今、社内で孤立しているのであれば原因を追求し解決策を学んでおきましょう。
目次
会社で孤立してしまう人の特徴
先輩に敬語を使って喋らない人
以外と多いのが同僚にタメ口を使ってしまう事。
タメ口とは相手に敬語を使わずに喋る事なのですが、学生時代に体育会系の部活に在籍していた人ほど上下関係を気にする為、
ちゃんと敬語を使って喋る人が多いのかなと個人的には思いますが中には気にせずタメ口で先輩とも喋っている人も見かけます・・・
学生時代に下手に先輩にタメ口を使ってしまうと”ボコボコに殴られる・・・“なんて事はよくある事ですからね。
年下に舐めた口の利き方をされたら誰だって気分を悪くします。
昔から仲の良い地元の兄貴的な存在の人ならタメ口は良いかもしれませんが、会社は組織で縦社会ですから十分に言動には気をつけましょう！
実際に僕も経験があり、下手にタメ口をつかってしまうと先輩から嫌われ雰囲気が悪くなり「自分はまわりの人から嫌われているから、もう会社に行きたくないよ・・・」って状況を招きかねないです・・・
先輩からしてみても後輩に舐めた言葉使いで喋られたら「先輩として自分は見られていない・・・」と思い、自分を侮辱(ぶじょく)されたと思ってもおかしくありませんよね。
先輩と後輩2人の間で親友のような関係が出来ていれば良いですが、浅い付き合いの場合は絶対にタメ口はいけませんよ。
もしあなたが途中採用で会社に入社し、社内の人々が年齢関係無くお互いに敬語を使わずに話しているのを見ているからといって、
あなたも職場の雰囲気に早く慣れようとして、『みんなに合わせて自分も敬語を使わない』というのは絶対にやめておきましょう。
馴れ馴れしい奴っていうのは1番人から嫌われてしまいますからね。
まぁ、『タメ口でもいいよ』って人も中にはいますが、それはごく一部の人だけです。
また人懐っこい人は後輩としては可愛いのですが、人懐っこい人と馴れ馴れしい人は別なので注意してくださいね。
あなたの職場内での会話
先程は先輩についてお話ししましたが、今度は社内全体の人との話し方についてなのですが、
社内の人間と仕事の話をしているのに空気を読まずに違う話に持っていこうとしたり、時には笑いに変えようとしたりする行為をするとあなたに対するイメージが変わってきます。
友達同士の会話なら意識せず喋れば良いとは思いますが、ここは会社なので自分の今思っている事をなんでもかんでも言ってしまう事は避けるべきです。
時と場合によっては「真剣に仕事の事をコイツは考えていないのではないか？」なんて事を相手から思われる事で、
仕事の話をあなたにしても無意味と周囲から思われる事もありますからね。
飲み会の場なら会社での暗い話を避け、笑いに変えるのも良いかと思いますが、そこは時と場合を考えての言動を心がけなければいけません。
社内でのあなたの行動
あなたは社内で誰かに話しかけられても適当に受け答えをしていませんか？
先輩や上司に仕事の指示をされても頭をペコっと下げて頷(うなず)くだけなんて事はしていませんよね？
職場内で同僚に話しかけられてもあなたは「なんかめんどくさいなぁ」と思い、心のこもっていない言葉で返答してみたり、相手が真剣な話をしてきても真剣味にかけるような態度をとっていると、相手にもそれが伝わります。
僕の職場でもこのような態度をとっている同僚がいますが、正直社内の人間から裏でボロクソに陰口を叩かれています。
上司からも「なんであんな奴がウチの社員なんだ」と言われているほどです。
自分と歳が同じなので、たまに喋るのですが、僕に対しても同じ事をしてきます。笑
以外と自分では気づかない事かもしれませんが、毎日周囲の人に対して素っ気ない態度をとると周囲からしても良いイメージは持たれません。
結果的に「アイツと喋っても、そっけないから別に話しなくてもいいや～」って思われて、気が付いたころには孤立してしまっているといった事例もよくあるようです。
仕事はマジメにこなしても態度や行動に真面目さが感じられないと結局、他人からしてみれば真面目には見えないのです。
そうなると社内での人間関係が悪化していくのは時間の問題ですから、あなたも同じような行動をとっていないかを自分で振り返ってみましょう。
仕事でミスを常にしてしまうような行動をとっていませんか？
常に仕事でミスや失敗をする人って必ずといっていいほど、職場内にいますよね？
あなたもその1人になってはいませんか？？
ミスや失敗は仕事においては必ず起きてしまいます。
しかし、同じミスをしない為に未然に防ぐ行動をとっていくのが仕事においては重要になってきます。
ミスや失敗は周囲の人間に迷惑がかかる事もあるので自分で理解して改善していかなければ本来はいけないのですが、それなのに一向に改善しようとしなかったり反省を全くしなければ普通に人は同じ事を何度も繰り返しミスや失敗を犯してしまいます・・・
同僚や上司から『ミスしないように！』と指摘を受けたにも関わらず、それをあなたが実践し改善していこうとしないのであれば、周囲の評価は必ずと言っていいほど下がり続けます。
ミスや失敗を繰り返す事で周囲から「またアイツ失敗してるよ、俺らに迷惑がかかるからもう仕事辞めてくれ」なんて思われたりもします。
あなたが変わらなければ周囲の人間からの評価は下がる一方なので、気をつけなければいけませんね。
ひどい場合には朝、あなたが挨拶しても周りから無視されるといった事も起きてしまうし
最悪の結果、社内で孤立どころかイジメにもなりかねないので気をつけなければいけません。
職場内で孤立しない為にあなたがすべき事とは？
職場内の雰囲気に合わす事
職場内で孤立しない為にまずは周囲の雰囲気に溶け込むといった事がとても重要です。
小学校の頃を思い出して下さい。あなたのクラスに1人くらいはいませんでしたか？
1人だけみんなと違う事をする子・・・
このような子供は個性があって僕は良いと思いますが、いざ大勢の中で1人だけ違う事をすると周囲から浮いて見えるんですよね。
そうなると学校ではみんなと違う事をしたってだけでイジメや仲間外れの対象となってきます。
会社であなたも同じような行動をとってはいませんか？？自分で気付かない内にこういった行動をとっている場合もあるので注意が必要と言えますよ。
孤立しない為には、周囲に同調するといった事がとても大事になってきます。
社内で孤立しない為には自分の意見を押し殺してでも周囲に溶け込む事も時には必要になってきます。
組織にいる以上は『チームワーク』がとても重要ですよね？
一人だけ違う事をされるチームの雰囲気も悪くなっちゃいますからね、気をつけましょう！
職場内の雰囲気に合わす事であなたもグループの一員としてきっと認められるはず！
ちゃんと朝の挨拶は出来ていますか？
あなたが朝会社に出勤した時に「おはようございます！！」と社内の人間にちゃんと挨拶できていますか？
もし挨拶が出来ていないのであれば明日からはしっかりと挨拶すべきです。
仮にあなたの会社に新入社員が入って来たとして、朝出社した時に新入社員とすれ違いざまにあなたに挨拶がなかったらあなたは少し気分を悪くしませんか？？
実際、僕の職場にいたベテランの人がこう言っていましたが、
「仕事は最悪できなくてもいい、でも挨拶くらいはできるじゃん誰だって・・・」ってね、
まぁ言われてみれば、たしかにそうなんですよね。仕事がデキなくても挨拶ちゃんと毎日してくれる人ってなんか憎めないなぁ～って僕も思います。
逆に仕事はデキるけど挨拶してこない人は、なんか見下されている様でイヤ～な感じです。笑
新人研修でも挨拶については言われるかとは思いますが、それが社会のルールというもの。
社会で生きて行く上で挨拶は基本中の基本ですからね。
自分で挨拶が出来ていないなと自分でわかっているなら、まずは朝の挨拶をして行くよう心がけましょう！
仮に仕事ができないにしても挨拶できる人と挨拶が出来ない人では前者のほうが何か困った事やトラブルに巻き込まれた時に周囲の人間が助けたりしてくれる可能性もありますからね。笑
会社で孤立してしまった時にあなたが心がける事
仕事のミスや失敗から孤立した場合は
あなたが職場内でもう孤立してしまっている場合は、“周囲に迷惑をかけない”という事が重要になってきます。
仕事でミスをした結果、社内で孤立してしまった・・・という場合は、もうミスを起こさないといった姿勢を周囲に見せる事がとても重要。
そうする事によって周りの人間はあなたの行動をちゃんと見ていますし、下がりきってしまったあなたの評価もおのずと上がっていくはずですよ。
これもまた周囲に溶け込む事に繋がってきますが、ミスをして知らんぷりをするのと絶対にミスを起こさなくするといった行動では後者の方が周りからの評価は高くなるのが当たり前ですからね。
このような行動をする事であなたの人間性も評価されますし、誰かに話しやすくなるといった環境も出来てくるので”仕事に対する姿勢”を今後は改善していきましょう。
人間関係がうまくいかず孤立してしまった場合は
先ほども言いましたが、職場の雰囲気に合わす事がとても重要です。しかし、雰囲気に合わそうとしてうまくいかない場合は原因があなただけとは限りません。
時にはグループのリーダー的存在の人が性格悪い事もあったりしますから難しい問題ではありますよね。
まぁそういった人は自分が気に食わないと思う相手だったり、話しをしてみて「なんかムカつくな」と相手が感じればすぐに誰かを仲間外れにしようとしようとします。
あなたがどれだけ会社の人間と波長を合わせようとしても無理な場合は会社だから仕方ないとあなたが割り切る事も時には必要です。
正直な所、会社に異動願いをだして違う部署にあなたがいったとしても悪い噂はすぐに社内に広まってしまいます。
部署が変わってすぐ、「○○さんて、社内で孤立してて異動してコッチにきたみたいよ・・・」と陰で言われたら、
それこそ会社自体にいずらくもなっちゃいます・・・
そんな時はいっその事、転職するのもありだと思いますよ。
さいごに
あなたの仕事に対する姿勢を変えたり、職場の雰囲気に合わせても状況が変化しない場合は仕事は仕事と割り切る以外に方法はありません。
ただ仕事と割り切ったとしても、それが原因で仕事に行きたくないと感じたり、
『今すぐにでも会社を辞めたい・・・』と感じるのであれば今後も仕事を続けてストレスを抱え込み続けるよりかは“退職”といった道を選んだ方が良いと思います。
原因があなたであれば改善できますが、あなたが原因でないのであれば
あなたが無理に変わる必要はないはずです。
今の会社にそこまで依存していないのであれば転職することがあなたの人生においてベストな選択なのではないのでしょうか？
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