仕事を覚えるのが早い人と遅い人がいますがその違いについてアナタは答えられますか?

 
みなさんも今の会社に入ってある程度の時間が経っているとは思いますが、「自分は仕事を覚えるのが早いな」とか、
 
 
「仕事を早く覚えたいけど全然頭に残らず覚えれない」といった二通りのパターンがほとんどだと思います。
 
 

仕事を覚えるのが遅いと、どうしても“周りに迷惑がかかってしまう”と思ってしまい仕事がうまくいかなくなることもあるかと思います。
 
 

今回は仕事を覚えるのが早い遅いといった事についての違いをお話ししていきます。
 
 
 
 

仕事を覚えるのが早いとか遅いとかってのは他人が決める事!

 
一流の会社で仕事をしているサラリーマンは、誰が自分を評価しているのかをしっかりと確認しています。
 
 
簡単に言うと自分を評価してくれる人がどう見れば、自分の仕事ぶりを評価するかをまず先に考えて行動していきます
 
 

これを先に考えず、ただ必死に目の前の仕事を頑張るだけだと結果的に仕事がうまくいかなかったりして、自分で自分の評価を下げてしまいがちになります。
 
 

それが原因で仕事を覚えるのが下手だと勝手に自分で思い込んでしまい、まわりからもそういう見られ方をしてしまいます。
 
 

逆に一流の仕事をする人は、自己評価は後回しで自分を評価してくれる人に対しての行動を最重要視しています
 
 

どうすれば評価してくれる人が自分を評価するのか?だったり、どうすれば仕事を覚えるのが早いなと感じてくれるのかを意識して行動する事で相手はそれを見て評価しますよね?
 
 
結果的に自分の評価にそれが繋がるのでとても効率的な結果に繋がっていきます。
 
 
 
 

仕事は目で盗む

 
あなたの先輩やまわりに仕事をバリバリこなす人がいれば、あなたはそれを目で見て仕事のやり方を盗んでいきましょう。
 
 
昔から“仕事は自分の目で盗め”なんて言われますが、あなたが仕事を早く覚えたいと思うならそれは必須なポイントです。
 
 

仕事を早く覚えるためにはまず真似をするのが1番の近道なのですが、ただ見ていても意味がありません。
 
 

ちゃんとメモをとる事で「どうすればいいんだっけ??」と思いだす時間もメモを見直せば時間の短縮にも繋がりますし、さらに言えば「メモを取ってもいいですか?」と相手に聞く事でしっかりと覚える気がある事を相手にアピールできるのでメモを取る行為は必ず必要になってきます。

 
 
 
 

仕事教えてくれる相手に聞く事も大事

 
仕事を覚えるという状況は、あなたにとってその仕事が初体験もしくはまだ初心者レベルといったところだと思いますが、
 
 

相手が言った事をただ頷いているだけでも仕事はうまく覚えれません。
 
 

先ほど言ったようにメモをとりつつ最後に教えてもらったポイントを自分なりに整理し、やり方が合っているかどうかをポイントごとに再確認してもらいましよう

 
 
そうする事で後々の失敗も減るだろうし、自分がインプットした事をアウトプットする事でさらに自分の頭の中に記憶されていきます
 
 
教えた側としても再確認してくれる事で安心して次の作業を教えやすくもなりますからね。
 
 
 
 

教えてもらった事を自分なりにまとめてみる

 
頭で記憶したつもりが人に教えようとしたら時間が経つにつれて記憶が曖昧になっていくなんて事はよくある事です。

 
 
テレビのバラエティで伝言ゲームなんかを見ているとよくそれが分かってくると思います。

 
 
なので教えてもらった事をメモしたのがここにきて活きてきます。

 
 
しかし、仕事が遅い人や覚えるのが下手な人ほど自分で書いたメモを読み返すと「何を書いたのかわからない・・・」なんて状況に陥ります。
 
 

自分で書いたメモなのにこれだと意味がありませんからね・・・。笑
 
 

仕事を覚えるのが得意な人間ほど誰が見ても分かるようなメモを書いている事が多いです。
 
 

簡単に言えば、小学生や中学生でも分かるようなメモを書く事で後になって困らなくなります。
 
 

ここまでする事で教えてもらった事を再現しやすくなりますし、仕事をもう一度教えてもらう手間も省けたりします

 
 

これにより1度教えた事を何度も聞いてくる人より、ほとんど教えた事を聞きに来ない人の方が”仕事をすぐ覚えれる人”ってイメージになったりしますからね
 
 
 
 

さいごに

 
仕事を覚えるスピードが早い人や仕事が出来る人、出来ない人の判断は自分が決める事ではなく他人が決める事です。
 
 

給料が上がるのもあなたが決める事ではないですよね?
 
 
一流の仕事がデキるサラリーマンはそれを理解した上で行動ができるのです。
 
 

今日紹介した事は明日からすぐに実践できる内容なのであなたも取り組んでいきましょう。
 
 
 
 
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あなたは暗黙の了解(会社の雰囲気)の名の元、サービス残業や断る事ができない会社内の飲み会に参加したり、尊敬できない上司に毎日ペコペコ頭を下げて日々、ストレスを溜めまくっていませんか?

 

僕は毎日のように昼の休憩時間をまともに取れていませんし、まわりの同僚は休憩時間なのに必死で作業に追われている・・・。実際、僕も休憩せずに働いている事がほとんどです。

 

季節の変わり目などの体調が崩れそうな時期になると、風邪のひきはじめで熱があるのに頑張って会社に来る社員がほとんどで、会社を急に休んだら休んだで次に出勤した際に「体調は良くなったのか?」ではなく、言われる言葉といえば・・・

 

 

「熱が出ようが何だろうが会社に出社するのが当たり前だろう!大人なんだから!」

みたいな言葉が飛び交います・・・。

 

「え!?」笑

 

 

「熱があって、歩く事も困難でいけません!」なんて言えないし、

「もっと言えば、風邪ひているのに会社にいったら風邪を誰かにうつしてしまいます!笑」

 

なんて事も言えるはずがないというのが本音。そんな僕の思いも通じず、例え熱が高かろうが僕も同僚もまた会社に行ってしまうのですが・・・。だって会社を休んだら白い目で皆さんから見られてしまいますからね。そりゃ会社に行くでしょ。笑

 

どうですか?あなたも似たような会社で働いていませんか??このようなまともじゃない会社に今後も居なければならない、これからもずっと地獄のような日々が続いてしまう。ふとそんな時に自分の将来を考えたら、なりたくもない目の前の上司の姿が未来の自分であると気づきつつも現状を打開する方法がわからず、だらだらと約10年もの間、僕は毎日を過ごしてきました。

 

 

このままではいけない!と、頭では理解していても地獄から抜け出す道は

簡単には見つからず、いつのまにか30代も後半に近づき

転職の機会すら逃してしまいました・・・。

 

 

転職のピークも過ぎ、このまま行ったら自分は会社の駒として使われっぱなしで人生が終わるという絶望感で恐怖しかありませんでした。そんな時、自分よりさらに束縛された状態でありながら副業で月70万稼いだ知人から

そんな生活していたら人生が台無しになっちゃうからさっさと会社やめた方が良いよ。この動画を見るだけでも人生変わるし、それこそブラック企業で働いてることが超もったいなく思えてくるから』と言われ、僕はその動画を見てみることにしました。

 

 

その結果ですね・・・

 

 

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2019.06.25

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