女性社員必見!!ブラック企業チェックリスト!

何故か男性目線から見ると女性だけの職場の方が、

社内がブラック企業化していそうな気がするのは僕だけでしょうか??笑

実際、よく聞くのが女の戦いや、
嫁、姑問題があったりと女性ならではの
戦争があったりする。

嫁と姑の争いについては自身も家族内で経験があるし、

職場ではa(女性)さんとb(女性)さんは社内で普通に会話をしているのに、

影では仕事上の悪口を言い合っていたり
(男性陣もよくありますが・・・)

そんな経験をみなさんもしていませんか

今回はブラック企業診断の女性編についてです。

給料について

1.給料の昇級が男性社員よりも低い

2.月の手取りの給料が男性社員より低い

3.上司に嫌われたらボーナスや、基本給が下がった

4.ノルマ未達成で固定給から減給

5.朝まで働かされて残業代がゼロ

6.自家用車を使わなければいけない状況で使用したガソリン代が支払われない

7.会社側の要求で深夜残業なのにタクシー代すら出ない

 

勤務時間や休日について

 

1.就業開始前に早く出勤して掃除やお茶くみ、花の手入れなどの
 雑務を課せられる。

2.仕事が終わらないなら朝早く来て仕事しろ!
(残業代を払いたくないので就業前から仕事をしろと要求してくる)

3.子供がいるのである程度の時間で帰れる契約を会社と交わしたはずが、
 実際は契約を無視され簡単に帰らしてくれない

4.有給休暇があるのに使わせてくれない

5.休憩時間中に電話番をさせられる
 (電話対応で休憩時間がカット)

6.休日や祝日の出勤が常習化

7.産休や育児休暇の取得が認められない
 (辞職を勧められる)

 

職場での人間関係

1.お局(ベテラン女性社員)からパワハラを受ける

2.プライベートを注意される

3.女性だから◯◯と、やたらと差別される

4.女性同士で派閥がある

5.セクハラ発言をされても問題にならない
社内
 

結果について・まとめ

3つの項目で全て1つ以上チェックが入ってしまう方は、

会社が完全にブラック企業化されています。

全ての項目で2つ以上当てはまる場合はブラック企業予備軍なので、

あなたがブラック企業と思えば、それはブラック企業としてよい思います。

社内の意見はそうではないかもしれませんが、

あなたが働きづらいと感じる以上、今後この会社と

どうやって向き合って行くのがベストなのかを少し考えてみてはどうでしょうか。

 

 

無理をするべき時と、そうでない時の区別をしっかりとする。

気付かない内に周囲の人間に取り込まれ
仕事を辞めるに辞めれない状況になってしまったり、

時には、身も心もボロボロになり肉体的や、
身体的にも不自由になりかねないかもしれません。

信頼できる人間に酷い事を言ってしまい、関係が悪化する場合もあるかもしれません。

今回のブラック企業診断があなたの未来を明るくする第一歩になれば、

僕自身も嬉しいですし、誰かを1人でも救えたら

記事を書いている必要性があるのかなと深く思います。

 

絶対に1人で悩まないで下さい。

 

 

1人で大きな壁にぶつかると「困難」や、

「この問題を解決するのがめんどくさい」

と思い、今の問題から普通の人は逃げてしまう。

「いつか解決しよう。」

なんてのは結局解決できない事がほとんどです。

誰かに相談できる方は信頼できる人間に、

そうでない方は、早めの退職をお勧めします。

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