休日出勤とサービス出勤の常習化で悩まれているあなたへ・・・。

あなたも休日出勤をした事があるのでは?

色々なニュースや雑誌でもこの話題はとり上げられていますね。

特にブラック企業などでは常習化されている会社が多々あります。

この事が原因で会社を辞めたいと思っている人も多いのではないですか?

 

休日出勤の常習化、与えられた時間では終わらない仕事量

ブラック企業特有ですが、社員一人当たりの仕事量が多い為に、
会社が与えた時間内に仕事が終わらない。

よく見る光景としては、上司が休日なのに私服でデスクに向かい
パソコンと睨めっこしている姿・・・。

「休みなのに大変ですね・・・」

と、出勤の僕はよく声を掛けてあげるのですが。

心の中では、

「よくやるなぁ・・・。」

なんて、いつも思っています。

怖い事に、ほぼ全ての管理職がこんなスタイルをとっています。

与えられた仕事をこんなスタイルでこなすから、
みんなマネをしていきます。

最悪、管理職は良いとしても役職がない僕達にも、
被害が及ぶのです。

口が悪い上司だと、

「仕事が終わらないくせに休みがあっていいな」だったり、

「お前らと違って、どれだけ俺らが働いてるか知ってるのかよ!」・・・とか。

ちょっと待って!!

あなたがそれを望んで役職者になったのに、
その言い方は無いのでは?
と思う事が多々あったりします。

それで収まればいいのですが、中には平社員に休日出勤を強制してくる
上司もいます。

ブラック企業の上司は基本これです。笑

早く仕事を終えられたら、終えられたで
どんどん仕事は増やされます。

休日を返上して仕事をしないと、それこそ残りの休日自体が
無くなる方も少なくないようです。

休日出勤手当が貰えない??

振替休日とは、会社で休日が定められている日に出勤を指示され、
その次の週などに代わりの休日を設ける事。

労働基準法において、1週間で1日以上もしくは4週間で4日以上の
休日を会社は設けなければいけません。

振替休日の場合は事前に休日変更する為、休日手当は発生しません。

 

似たような言葉で「代休」というのがありますが、
これは急遽、本来の休日の日曜日に出勤させてしまった代わりに
「他の出勤日を休みにして良いよ」というもので、

休日に出勤している事には変わりないので休日手当を貰う事が
可能です。

実際には代休自体が貰えない会社も多いです。

 

半強制的なサービス出勤の常習化とは!?

休日出勤の手当てが付く会社はまだ良い方で、極悪ブラック企業は
半強制的にサービス出勤をさせてきます。

サービス出勤とは給料が貰えない出勤で、
ブラック企業としては、ちゃんと休日を設けてあるが、
仕事が終わらない為、

又は、早く仕事が終わる場合は、
まだ余力がある事で次々に仕事を追加され、

休日を返上して仕事をしなければいけない空気や、雰囲気を
わざわざ作ってきます。

簡単に言うと、1人が休日を返上する。
そうすると、「じゃあ僕も・・・」という感じで、
1人から2人、2人から3人と、

どんどん社員全員のサービス出勤が常習化していきます。

こうなればブラック企業の思う壺で、
給料を払わなくていい出勤日がこうやって生まれるのです。

 

サービス出勤はカッコいい。

本当はしたくないサービス出勤ですが、社員みんなが
サービス出勤をしていると何故か、

サービス出勤=「カッコいい」

と、いった魔法に掛かります。

友人との飲みの席で、
「ほぼ毎週サービス出勤してるんだけど」
というような会話が良く夜の居酒屋などで飛んでいます。

気づけば「自分の会社の方がもっとヒドイよ」といった、
「自分の会社が嫌い自慢」みたい事が始まります。

子供の頃の自分のカッコいい物を見せ合う様に・・・

ブラック企業に在籍していると、いつの間にか気づかない内に
サービス出勤が好きになっているのかもしれませんね。笑

まとめ

もしあなたがサービス出勤や休日出勤で悩まれていて、
転職をしようと思っているのであれば、
同じ過ちを繰り返さない為にも、

次の職場の面接後にでも休日出勤している社員がいないかどうかを
面接した会社の休みの日に行き、自家用車の有無を確認して

休日出勤している社員がいないかどうかの確認をお勧めします。

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