会社っていうのは、組織で動いているので人と接する機会というのがたくさんあります。
取引先の人であったり、会社の同僚や上司であったり様々です。
特に社内の人間と接する機会は多いので、できるだけトラブルは起こしたくないですよね・・・
社内で人間関係のトラブルが起きた場合、最悪の場合には会社にいずらくなるといった事も起こりえます。
しかし、人間の数が多くなればなるほど意見の食い違いで口論が起きたり、
社内で派閥ができてしまうのはしょうがない事です。
社内の人間関係で『ツラい・・・』と感じる場面をまとめてみました。
目次
職場の人間関係でツラいと感じる時
同僚に陰で悪口を言われてツラい・・・
面と向かって悪口を言われれば、自分で改善の余地はありますが、
陰で悪口を言われていたら自分の悪かった部分がわからないし、相手を不快にさせてしまった事すら気付かないって事も起こりえます。
最初は見過ごせても時間が経つにつれ、最終的にはイジメに発展していきます・・・
同僚からシカトされるからツラい・・・
同僚からシカトされるのは完全にアウト！
一人の相手にシカトされるのであれば、原因を追究して話し合いで問題を解決できるかもしれませんが、
複数の人間にシカトされる場合は、完全にイジメになっているので今の会社から去る決意をした方が今後の為です。
会社の同僚が仕事を教えてくれないのでツラい・・・
ブラック企業にいると周りの人を助ける余裕すらありません・・・
本当はちゃんと仕事を覚えてもらって一人前になってほしいけど、
『人を助ける時間があるくらいなら自分の仕事を早く終わらせたい』っていう思いから仲間を見捨てる事も・・・
また、新人が部署に入ってきた場合は「コイツも前にいたやつみたいにスグ仕事を辞めていくんだろ？」って思われがちで
最低限必要な部分しか教われず、そんな右も左もわからない状態で仕事させられる事でモチベーションが低下し、さらには社内の人間に対して不信感を抱く事も・・・
尊敬できない上司がいると仕事に対するモチベーションが上がらなくてツラい・・・
組織にいる場合、頼れる上司がいれば、「○○さんなら僕らを引っ張っていってくれるから大丈夫！」って思えるので心配はいりませんが、
頼れない上司（尊敬できない上司）がいると、仕事に対して不安を感じてしまいます。
部下を守ってくれる人なら、僕達も上司が困った時には助けようって思えるのですが、
『部下なんてしーらない！』といったような行動や発言をしたり
部下を守ろうとしない上司に対しては、僕らも助けたいなんて思えないし
『できれば関わり合いを持ちたくない・・・』とすら思ってしまい仕事に対するモチベーションが上がらなくなってしまいます。
上司からのパワハラに耐えられなくてツラい
社内で権力を持っている人物から自分の立場を利用して弱い物イジメをするのがパワーハラスメントです。
よく日本では『パワハラ』と言われるこの行為ですが、被害を受ける側からすれば
『明日もパワハラを受けるんじゃないか・・・』といった恐怖から仕事に行くのが怖いと感じて
夜眠れなくなったりして不眠症の原因にもなりえます。
また朝の出勤中に動悸が起きてまともに立っていられなくなり、そのまま倒れこんでしまう恐れもあるので非常に危険です。
スキンシップを取る上司がいてツラい・・・
社内ですれ違う時や会話の合間にやたらと自分の体に触れてくる上司にも困りますよね・・・
自分は部下の立場だから、上司に対してある程度の愛想笑いをしなければ立場が危ういので愛想笑いをしてしまうのですが、
結果的に上司から好印象を持たれ必要以上に近づいてくる上司も中にはいます。
自分の肩を揉みほぐしてきたり肩組みをしてきたり・・・
生理的に受け付けない相手だとホントに嫌ですよね！
社内に悩みを聞いてくれる人がいないのでツラい・・・
社内に悩みを聞いてくれる同志のような存在がいれば、まだ会社に行こうと思えるのですが
周囲にそのような人物がいないとどうしても孤独を感じてしまい会社に行くのが怖いと感じる事も・・・
誰かに悩みを打ち明ければスッキリできるかもしれませんが、
できない場合は、仕事や会社に対して不満を持ちながら仕事をしなければいけないので
『なんでしたくもない仕事をしなければいけないの？』って思いながら仕事する為、
だんだんと仕事に対する『やる気』がなくなっていきます。
人見知りなので会社という組織の中にいるのがツラい・・・
人見知りにとって会社というのは馴染みにくい場所です。
クラスの人気者みたいなタイプであれば、明るくみんなと接する事ができるから良いかもしれませんが、みんながそんなタイプの人間ではありません・・・
これは人見知りにしかわからない問題なんですが、人と話す事がそこまで得意ではないので『面白い事を言いたいけど言えない』であったり、恥ずかしさから『自分を主張できない』といった問題があるので、どうしても会社に馴染んでいく難しいのです。
昔からの友人や知人であれば、自分をさらけ出す事ができるけど会社だと定年までいないといけない場合があるので、できれば嫌われまいと思うので自分を前面に出しきれず、馴染んでいくのに時間が掛かってしまう事も。
社内で新人いびりをされるからツラい・・・
『いびり』とは簡単に言うと、陰湿な言動でイジッてくる感じだと思って下さい。
新人は一番弱い立場にいるので、いびってくる相手からすればイジりやすいんですよね・・・
新人は右も左もわからないので、相手に反論する事もできず、一番いじられやすい立場にいるので格好の的になってしまいがちです。
さいごに
会社でうまくやっていく為には、絶対に欠かせないのが社内での人間関係。
たとえバリバリ仕事をこなせる人であっても人間関係がうまくいってないと悪口をいわれたり、嫌がらせをされる事もあったりします。
その結果、自分の仕事に影響を及ぼす事もあるので人間関係は特に注意しなければいけませんね。
現在、社内の人間関係に悩まれている方で今回紹介した項目が複数当てはまっていて、今の職場に対して「もう限界だ・・・」と感じているなら
会社を辞める時期を考えて、目標を決めてから前に進んだ方が道に迷わなくなるし自分らしく生きていけると思いますよ！
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始めて副業する方も副業で失敗した経験がある方も要必見！
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これは、副業する人にとって
一番の問題であり、課題です。
◇できる事なら社畜から抜け出したい
◇ブラック企業で働くのはもう嫌だ・・・
◇収入源を増やして今の職場より労働環境が良い職場に転職したい
◇脱サラして嫌いな上司とサヨナラし自由な世界を手に入れたい
でもどうすれば・・・？
その答えは『成功者から学ぶ事』これ一択です。あなたの上司は会社を辞める方法を教えてくれますか？収入源を増やす方法を教えてくれますか？教えてくれませんよね？
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今回は職場の人間関係について話していきますね！