新卒者の辞め時とは・・・？

あなたが生きて行く為には仕事をしなければいけません。よほど女性を落とす
技術があって、ヒモの様な生き方をしているのであれば別ですが・・・。笑

上司や親がよく言う言葉、「3年は我慢して同じ職場にいないとダメ」みたいな事を
僕も言われました。また後輩にも言った事があります。

正直な所、もし転職をしたいと思っても面接先であなたの事を知らない面接官が
履歴書を見て以前の会社を長く勤めていないのを確認したら間違いなく
その理由を質問してきます。

その時はしっかりと面接官に「以前の会社はブラック企業で長く勤める事ができず、
定年まで続けることができないと思い、早期に判断をしました。」と言うような事を
伝えればちゃんと分かってくれるはずです。

1 新卒1年目の新入社員が退職を決断するよくある例として
2 最後に部署の移動ができるかどうか？

新卒1年目の新入社員が退職を決断するよくある例として

１．職場の雰囲気

新卒社員はベテラン社員に比べて、ストレスを感じやすい事が多いです。
分からない事が多すぎて些細な事でも考えすぎて、モチベーションの浮き沈みが
激しいのです。上司に怒られ、理由もあまり理解できず、ただ「はい。」と言い、
うなずく事しか許されない。

そして仕事が全くはかどらなくなる。まさに悪循環ですよね。
先輩や同期に励まされれば少しは気は楽にはなるのですが、
そんな声すらかけれない、またはかけれる雰囲気ではない職場・・・。
その様な会社にあなたは勤めてはいませんか？

２．労働時間について

最近ではブラック企業が多く定時ですんなり帰らせてくれる職場は、ほんの一握りです。
よほど不景気な会社でない限り、残業は当たり前です。
用事があって今日は残業1時間で帰らせてもらえる会社なんてものは
小さい町工場だけなのではないでしょうか？笑

あまり長時間仕事をさせられると精神的にも体力的にもキツイものがあります。
ほとんどのサラリーマンに言えますが、ストレス解消法を何かしら持っています。
タバコだったり、仕事終わりのパチンコだったり最近ではスマホのゲームアプリなんかが
多いのではないでしょうか。
女性だと女子会やショッピングなんかがそれにあたりますね。

ただあまり労働時間が多いという事はそれらの息抜きをする時間が無くなるという事です。
給料が高いので労働時間は我慢する。とは言っても、あなたがいつまでも若いという事は
ないので、年齢を重ねるとどうしても長い労働時間は苦痛でしかありません。

周りのベテラン社員が長時間残業をしていて笑顔がほとんど無いのであれば、
あなたもそうなるのは時間の問題です。